Optimisation du site

Ce site est optimisé pour une version plus récente de votre navigateur Internet.

Chrome Firefox Safari Internet Explorer

ORGANISER DES ACTIONS COLLECTIVES

 ORGANISER DES ACTIONS COLLECTIVES

Organiser, mettre en oeuvre et évaluer des actions collectives au bénéfice des usagers.

AUTISME ET TED

 AUTISME ET TED

Processus de diagnostic de l'autisme et TED et démarche évaluative.

Comprendre et gérer les comportements « problèmes » auprès du public présentant un autisme et autres troubles envahissants du développement.
 

EVALUATION DES COMPÉTENCES SOCIALES

 EVALUATION DES COMPÉTENCES SOCIALES

Outiller les professionnels au repérage et à la valorisation des compétences sociales des usagers.

GROUPE D'ANALYSE DE LA PRATIQUE

 GROUPE D'ANALYSE DE LA PRATIQUE

L'analyse des pratiques offre un espace de réflexion et de soutien aux professionnels.
 

HABITER ET HABITANT. CONCEPTS ET RÉALITÉS

 HABITER ET HABITANT. CONCEPTS ET RÉALITÉS

Permettre un changement de regard sur la demande du public en matière d'habitat et/ou de maintien à domicile et/ou d’hébergement.
 

LE DOSSIER DE L'USAGER EN ESSMS

 LE DOSSIER DE L'USAGER EN ESSMS

Maîtriser le cadre juridique, réglementaire et de droit commun du dossier unique de l’usager.

GÉRER LA VIOLENCE EXTERNE

 GÉRER LA VIOLENCE EXTERNE

Gérer la violence externe dans le cadre d'une relation d 'aide.

INTERCULTURALITÉ ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

 INTERCULTURALITÉ ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Intégrer les spécificités interculturelles dans les pratiques professionnelles.

LE SOUTIEN À LA PARENTALITÉ

 LE SOUTIEN À LA PARENTALITÉ

Approfondir diverses  modalités de coopération avec les  familles.

USAGERS ET DÉVELOPPEMENT DE LEUR POUVOIR D'AGIR

 USAGERS ET DÉVELOPPEMENT DE LEUR POUVOIR D'AGIR

Former des professionnels au renforcement du pouvoir d'agir (choisir, décider, agir) des usagers.

RÉGULATION

 RÉGULATION

Restaurer les capacités de coopération entre les professionnels.

SUPERVISION

 SUPERVISION

Offrir aux professionnels un espace afin qu'ils puissent réfléchir sur ce qu'ils mettent en jeu en tant que personnes dans leur pratique quotidienne.
 

DIAGNOSTIC INSTITUTIONNEL

 DIAGNOSTIC INSTITUTIONNEL

Prise de recul pour évaluer l'«état de santé» d'une organisation.

ANALYSE INSTITUTIONNELLE

 ANALYSE INSTITUTIONNELLE

Analyser pour les dépasser les situations de conflits à l'intérieur de l'institution.

OFFRE DE FORMATION COMPLÈTE SUR DEMANDE

 OFFRE DE FORMATION COMPLÈTE SUR DEMANDE

- Liste des formations

Ressources humaines

ressources humaines


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour réalliser des statistiques et/ou adapter l'affichage à vos préférences.